rssh ([info]rssh) wrote,
@ 2008-05-01 00:27:00
Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Entry tags:developers.org.ua, объяснительная, работа

Очередная дихтомия
Всем известно, что люди деляться на две категории - те кто делит людей на категории и нет.
Есть и более существенные дихтомии. IT-шников (при управлении инфраструктурой) можно грубо разделить на тех, кто стараясь навести вокруг порядок и решает проблемы путем постижения их сути, либо тех, кто решает проблемы методом набрасывания на них покрывала и обращением внимания в другое место. Считается что первые обязательно хорошие, а вторые плохие - но в целом это не так: в крайнем плохом случае у первых разум затемнен перфекционизмом и сделать что-то нетривиальное (особенно к сроку) они никогда не успеют - у вторых всем сделанное как-то неустойчиво, то ли под действием собственных противоречий, то ли потому что там поселяются гремлины; сделать что-то нетривиальное они не могут, так как нижний этаж развалится к моменту сооружения последнего. Есть и крайние хорошие случаи, встречающиеся в религиозно-фантастических романах: первые доводят инфраструктуру до такого блеска что все нужные вещи начинают быстро делаются сами собой; вторые с помощью молотка и какой-то матери умудряются сотворять то, что сделать в принципе невозможно и перепрыгивать из одной невозмождности в другую за время их существования.

Самое веселое это контрасты между ними.
Так вот, о чем это я (?) - Хочу домой, но в лучшемслучае уеду завтра/послезавтра.
Есть большая информационная система, несколько лет управляемая преимуществено людьми второго типа. Меня наняли ее немного расширить и сменить железо. Зная заказчиков, я предполагал что дежурно прокомпостирую им мозги речами что надо все упорядочить, а они как всегда скажут что потом; типа куча других проблем и нет ни времени ни бюджета -- перенеси пока ящик с гремлинами не открывая.
Однако: у клиента на должность начальнтка транспортного цеха пришел человек первого типа, который решил приоткрыть крышку и разобраться - а что собственно происходит. Тут они (гремлины) как поперли ... -- вторую неделю воюем; свет в конце тунелля только сегодня увидели.

P.S. [Аж перед домашними стыдно за свое отсуствие, слава богу у меня жена умная и знает что я месяц потом буду от трудоголизма лечиться; былы бы чуть глупее или чуть менее идеалистична -- убила бы на месте]

P.P.S.(Потом возможно надо будет заоутсорсить у сбея процесс методичного приведения всего к приемлимому виду)




(Post a new comment)


[info]zvetik
2008-05-01 02:43 pm UTC (link)
Привет, укротитель гремлинов! Рада, что у вас виден свет в конце тунелля. Если бы я ловила своих гремлинов с такой самоотверженностью, уже была б не то что кандидатом - доктором наук. Хотя, в этом случае, ты вряд бы ли познакомился со своей женой (впрочем, дело сделано, чего уж там). Хотя, пока ты там делишь людей на категории (кстати, я так и не поняла, к какой отнести тебя), я дописала свою методичку (не повод для гордости, но все же), так что если ты задержишься еще на полгодика, глядишь, и диссер допишу.

(Reply to this) (Thread)


[info]rssh
2008-05-01 07:55 pm UTC (link)
Полгода без тебя я гне выдержу ;) - выеду завтра.

(Reply to this) (Parent)(Thread)


[info]zvetik
2008-05-01 08:15 pm UTC (link)
как тебе удобно, милый:)

(Reply to this) (Parent)


(Anonymous)
2008-05-05 06:38 pm UTC (link)
Интересное деление. Хотя, в общем правда. И я знаю, что я однозначно 1-й типаж,
и не люблю вторых:)
Руководству же наоборот, поначалу всегда нравятся второтипные люди, которые умеют быстро решать задачи и проблемы клиентов. А таких как я, любят подгонять.
Но розовые очки начинают таять когда начинаются feedback-и от тикетов, решённых
вторыми (иногда даже по-нескольку раз), или когда при запуске нового билда (после "своевременных" исправлений вторых) у клиентов вылетают NullPointer-ы..

(Reply to this)


Create an Account
Forgot your login or password?
Login w/ OpenID
English • Español • Deutsch • Русский…